QUY CHẾ SỬ DỤNG QUỸ CÔNG ĐOÀN NĂM 2011

                CĐGD BẾN TRE           CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

         CĐCS TRƯỜNG THPT                      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

     NGUYỄN THỊ MINH KHAI

              Sô: 03 /QC- CĐCS                      Hương Mỹ, ngày 01 tháng 01 năm 2011

QUI CHẾ SỬ DỤNG QUỸ CÔNG ĐOÀN

NĂM 2011

Nhằm đảm bảo thống nhất trong chi tiêu kinh phí hoạt động Công đoàn, đồng thời đáp ứng tốt công việc của đơn vị, thực hành tiết kiệm, dân chủ trong chi tiêu, góp phần cải thiện đời sống cho cán bộ công chức. Công đoàn trường THPT Nguyễn Thị Minh Khai thống nhất xây dựng quy chế chi tiêu quỹ công đoàn năm 2011 như sau :

I. NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG :

- Căn cứ vào quy định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 16 tháng 10 năm 2007 của Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam quy định về nội dung và phạm vi thu – chi ngân sách công đoàn cơ sở;

- Căn cứ Chỉ thị 02/CT-TLĐ ngày 20/3/2007 của Tổng LĐLĐ VN về việc phát huy, sử dụng có hiệu quả nguồn ngân sách Công đoàn trong giai đoạn hiện nay;

- Căn cứ quyết định số 777/2004/QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN về việc ban hành quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;

- Đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, chi tiêu  tiết kiệm hiệu quả, công khai, dân chủ trong toàn đơn vị.

II. NGUYÊN TẮC THỰC HIỆN :

- Chủ tịch công đoàn  có quyền và trách nhiệm sử dụng kinh phí đã giao đúng mục đích, có hiệu quả và chịu trách nhiệm hoàn toàn về quyết định chi tiêu của mình trước pháp luật.

- Bảo đảm thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ theo quy định của tổ chức Công đoàn và cơ quan có thẩm quyền.

- Thực hiện công khai quy chế chi tiêu, công khai tài chính Công đoàn hàng quý (sau quyết toán) và theo các chủ điểm hàng năm tại cơ quan đơn vị.

- Đảm bảo tính công bằng, hợp lý cho toàn thể cán bộ công chức trong cùng đơn vị, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chi tiêu đúng mục đích.

III. PHƯƠNG ÁN CHI CỤ THỂ:

1. Chi hoạt động phong trào: (50%)

      a. Chi tuyên truyền , giáo dục :

       - Chi mua báo lao động.

       - Chi tuyên truyền, vận động, báo cáo chuyên đề, phát triển đoàn viên, tuyên truyền phổ biến pháp luật cho CBVC- LĐ.

      b.Chi tổ chức phong trào thi đua :

-Chi hỗ trợ hoạt động thi đua của trường : phát động thi đua, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua do Công đoàn cơ sở phối hợp với trường tổ chức, tổ chức thi đua  2 tốt (cá nhân, tập thể), sáng kiến kinh nghiệm, thiết kế giáo án điện tử, tự làm ĐDDH … khen thưởng các chuyên đề hoạt động Công đoàn.

      c. Chi về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao :

       - Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao.

       - Chi tiền thưởng  cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao do Công đoàn phát động.

       - Chi hỗ trợ luyện tập, tham gia thi đấu.

      d. Các hoạt động khác về phong trào:

- Chi hỗ trợ vui chơi, giải trí, tặng quà  cho CBVC-LĐ trong các ngày lễ lớn như : 8/3, 20/10, 20/11, tết Nguyên đán.

- Chi giao lưu, học tập kinh nghiệm, chi hỗ trợ tham quan.

      e. Chi khen thưởng cho CBGV-CNV :

        - GV dạy có tỉ lệ TN THPT cao (trong tốp 10 Tỉnh).

        - GV dạy có HS đậu vòng Tỉnh.

        - PN “ GVT-ĐVN” tiêu biểu nhất.

        - Tổ CĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.

        - Gia đình Nhà giáo tiêu biểu 2 năm liền.

2. Chi thăm hỏi Cán bộ, đoàn viên, CNV : (20%)

        - Thăm hỏi CBCC khi ốm đau, thai sản, tai nạn : 70,000đ/lượt (Có phẩu thuật, nằm viện) : 100,000đ/lượt.

      - Chi hỗ trợ thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con khi ốm đau : 50.000đ/lượt (vợ chồng công tác chung đơn vị thì mức thăm hỏi là : 70.000đ).

- Chi mừng tiệc cưới của CBGV-NV : 200.000đ.

- Chi mừng CBCC : Đậu cao học : 100.000đ/1lượt.

- Tặng quà cho CBCC chuyển công tác : 100.00đ/1lượt.

- Chi khi gia đình có hữu sự (tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con) : 100,000đ.

* Chi khác: Căn cứ theo Nghị quyết HN CBCC năm học 2010-2011 chi thăm hỏi khi gia đình có hữu sự (tứ thần phụ mẫu, vợ, chồng, con : từ trần) : trừ lương tất cả  với mức 70.000đ/người (vợ, chồng công tác chung trừ 1 người).

* Trường hợp CBGV-NV từ trần : CĐCS chi 200.000đ và trừ lương tất cả CBGV-NV với mức 100.000đ

3. Chi hành chính : (10%)

       - Chi họp Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

     - Chi mua văn phòng phẩm, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công đoàn, nước uống, tiếp khách.

      - Chi hội nghị sơ, tổng kết hàng năm.

4. Chi phụ cấp cán bộ không chuyên trách : (20%)

   - Đối tượng : gồm BCH, TTCĐ, thủ quỹ và kế toán CĐ.

IV. QUỸ VÌ TRẺ THƠ  : ( vận động CBGV đóng góp 1 ngày lương) :

           CĐ quản lý thu- chi và báo cáo

         - Khen thưởng : Chỉ khen thưởng 1 danh hiệu cao nhất.

+ Học sinh giỏi 5 năm liền   : 100.000đ

+ Học sinh giỏi 9 năm liền   : 150.000đ

+ Học sinh giỏi 12 năm liền : 200.000đ

+ Học sinh giỏi cuối năm :

. Mầm non  : 30.000đ/xuất

. Cấp 1        : 40.000đ/xuất

. Cấp 2        : 50.000đ/xuất

. Cấp 3        : 60.000đ/xuất

         - Tổ chức tặng quà nhân quốc tế thiếu  nhi 1/6, tết trung thu (tặng quà cho bé, mỗi bé một phần). Tùy theo kinh phí tại thời điểm mà BCH CĐ cùng với Ban nữ công thống nhất hình thức tổ chức cho phù hợp. Nếu có điều kiện đi tham quan mà CBCC không sắp xếp cho bé tham gia được thì không được hưởng chế độ tham quan.

    V. ĐIỀU KHOẢN THỰC HIỆN :

        - Chi tiêu nội bộ. Tùy theo nhu cầu công việc mà Chủ tịch có quyền điều chỉnh định mức chi tiêu cho phù hợp.

        - Các khoản chi khác không nằm trong quy chế sử dụng quỹ này  do Chủ tịch công đoàn cơ sở quyết định.

VI.BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN :

- Thông qua quy chế chi tiêu nội bộ cho toàn thể CB, GV-CNV trong đơn vị để thống nhất thực hiện.

- Làm tốt công tác tư tưởng để CB, GV-CNV trong đơn vị có ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ của công, sử dụng tài sản, trang thiết bị có hiệu quả.

- Thực hiện công khai tài chính 2 quí một lần (sau quyết toán) và sau khi kết thúc các chủ điểm để CBCC có thể nắm được tình hình thu chi đã qua và điều chỉnh kịp thời cho phương hướng sắp tới.

- Các đồng chí trong BCH CĐ, TTND, UBKT CĐ, TTCĐ, thủ quỹ, kế toán và các tổ chức đoàn thể trong nhà trường cần phối hợp tốt để kiểm tra, kiểm soát, giám sát việc thực hiện qui chế này.

Quy chế này có hiệu lực là 1 năm kể từ ngày ký.

           TM. BCH CĐCS

               CHỦ TỊCH

        TRƯƠNG MINH HÀ